株式会社Union行動計画

社員の働き方を見直し、もっと子育てや介護に関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成　28年10月1日～平成30年9月30日までの2年間
２．内容
目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
●平成28年10月～　制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
●平成28年11月～　管理職を対象とした研修の実施
目標２：正社員全員にフレックスタイム制度勤務を取り入れる。
＜対策＞
●平成28年10月～　社内検討委員会を設置
●平成28年10月～　フレックスタイム制度の内容や対象について検討
●平成28年10月～　就業規則に制度を定め、施行する
目標３：年次有給休暇の計画的付与、子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得制度を取り入れる。
＜対策＞
●平成28年10月～　社内検討委員会を設置
●平成28年10月～　制度の内容や対象について検討
●平成28年10月～　就業規則に制度を定め、施行する